2022年IACMR研究方法研讨班于7月11日至14日成功在线举行。来自澳大利亚国立大学、澳门科技大学、北京大学、杜伦大学、复旦大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、吉林大学、兰州大学、南京大学、南开大学、清华大学、天津大学、同济大学、武汉大学、上海交通大学、西安交通大学、悉尼科技大学、香港中文大学、浙江大学、中国人民大学和中山大学等49所海内外高校的122位博士生与年轻教师参加了此次研讨班。本届研讨班的议程主席为IACMR主席、北京大学光华管理学院教授张志学。研讨班为学员们安排了10场前沿研究方法的讲座，10位来自美国、中国大陆和香港的著名教授结合他们的研究讲解不同的研究方法和学术选题。在讲座之间，穿插了8场学术计划研讨会。12位来自中国大陆和香港的著名教授指导各自的小组密集讨论每个组员的研究计划，师生互动、学员互助，每位学员快速迭代和升级他们的研究计划。我们还为参会者们特别设计了方便大家充分交流、建立学术友谊的“Social Hour”环节。这是自2005年首届培训班以来的第九届、也是首次在线上举办的研究方法研讨班，不仅在形式上有所创新，本届培训班内容也在历届课程的基础上重新做了规划。这样系统性的、互动性的研讨班，给参会者带来了新颖独特的学习与研讨体验，并赢得了学员的高度认可。

教学安排

本届研讨班共邀请了16位管理学研究领域的国际著名学者，并对4天的课程做了周密的规划。我们按照各位教授的研究专长及科学研究的逻辑，安排了系统、完整的日程。授课教授们也为参会者准备了详细的阅读资料，要求参会人员提前阅读以确保在听讲时能够对提到的研究与文献有更充分的理解。122位参会者根据研究方向被划分为12个小组，12位指导教授分别带领一个小组，在4天紧张的学习中，全程对本小组成员进行指导，学员们在小组讨论中陈述了参加此次研讨班的目的、科研工作中遇到的困惑，并对自己的提案做了较为详细的报告。指导教授对小组成员们的提案进行了详细地探讨和深人地挖掘，提出建设性的建议，从而帮助大家开拓思路，更深入地认识了自己研究的优劣势及未来的方向，使得每个小组成员的提案在不同程度上都得到了提高和完善。

授课教授名单(按姓氏拼音排序)

• 1. 陈晓萍(Xiao-Ping Chen), 华盛顿大学教授，IACMR前任主席（2006-2008）
• 2. 黄旭(Xu Huang), 香港浸会大学教授，IACMR 2023年大会当地筹备委员会主席
• 3. 井润田(Runtian Jing), 上海交通大学教授，IACMR候任主席
• 4. 刘武(Wu Liu), 香港理工大学教授
• 5. 沈伟(Wei Shen), 亚利桑那州立大学教授，IACMR副主席
• 6. 施俊琦(Junqi Shi), 浙江大学教授
• 7. 岳庆媛（Lori Yue), 哥伦比亚商学院副教授
• 8. 张闫龙(Yanlong Zhang), 北京大学副教授
• 9. 张志学(Zhi-Xue Zhang), 北京大学教授，IACMR主席
• 10. 周京(Jing Zhou), 莱斯大学教授，IACMR前共同主席（2010-2012）

指导教授名单(按姓氏拼音排序)

• 1. 黄旭(Xu Huang), 香港浸会大学教授，IACMR 2023年大会当地筹备委员会主席
• 2. 贾良定(Liangding Jia), 南京大学教授
• 3. 井润田(Runtian Jing), 上海交通大学教授，IACMR候任主席
• 4. 刘武(Wu Liu), 香港理工大学教授
• 5. 秦昕(Xin Qin), 中山大学教授
• 6. 施俊琦(Junqi Shi), 浙江大学教授
• 7. 唐翌(Yi Tang), 香港大学副教授
• 8. 杨海滨(Haibin Yang), 香港中文大学教授
• 9. 张燕(Ann Zhang), 北京大学副教授
• 10. 张闫龙(Yanlong Zhang), 北京大学副教授
• 11. 张宇(Yu Zhang), 中欧国际工商学院副教授
• 12. 张志学(Zhi-Xue Zhang), 北京大学教授，IACMR主席

 我们向以上各位教授表示衷心的感谢！

专题讲座

研讨班共有10场讲座，内容涵盖如何选定研究主题并确定研究问题、如何构建理论和假设、实验研究方法、二手数据研究、调查研究、定性研究、纵向研究、跨层研究、多层次研究和网络分析等。最后，由陈晓萍教授就“科学的精神与道德”进行演讲，高屋建瓴地提出科学研究的重要理念和对社会应有的责任和贡献。

讲座1

讲座2

讲座3

讲座4

讲座5

讲座6

讲座7

讲座8

讲座9

讲座10

小组汇报

经过4天的热烈讨论，各组学员挑选出一个最具代表性的提案，代表本组在第4天下午进行最终汇报。汇报前夕，各组学员以极高的热情帮助汇报学员搜索资料，完善提案。大家在研究学习中互帮互助，积极交流，缔结了深厚的友情，收获了弥足珍贵的回忆。小组汇报分为宏观和微观两个方向同时进行，每个学员汇报结束后，导师们都针对汇报内容，做出了精彩到位的点评或提出了进一步的修改建议。

最终第七组来自武汉纺织学院的贾慧英（指导教师：唐翌）以“Boomerang CEO: Antecedents and Consequences”为题的提案获得宏观组最佳提案、第五组来自浙江大学的胡巧婷（指导教师：秦昕）以“验证式还是启发式？人机协作模式对协作绩效的影响”为题的提案获得微观组最佳提案。

“这份提案关于‘老将出马’的文章就一个有趣的现象做了深入的探讨，概念清晰，逻辑也清楚，具有可操作性，对相关现象和理论可以做出有益的补充。”——宏观组导师对获奖提案的评语

“基于前期访谈工作和观察，对医生与AI互动现象的特异性进行了挖掘，并提出了相关研究模型，研究有很强的可塑性、延展性，可以开展系列高质量研究，具有极大的潜力。”——微观组导师对获奖提案的评语

各组同学汇报之后，本届研讨班主席张志学教授对本次研讨班做了总结。他代表导师团队对同学们积极参与的热情、文献熟悉度高、迭代进步快等方面都作出积极评价，同时也提出了同学们在研究中的一些问题，如过度模仿的问题，可能因学业压力而导致研究有些短视、创新力有些不足。其他各位老师也对同学们分别提出今后研究的建议。从研究的技巧来说，杨海滨老师特别建议：做研究之前最好确定打算投的期刊，对期刊上就该问题的讨论要熟悉。另外，要区分基础研究和应用研究，清楚热点问题是不是和一些基本概念有区别。张志学老师鼓励学员在工商管理研究追求科学性，践行IACMR的核心价值观：追求卓越、灵感之源、学术责任、奉献精神。

Social Hour

在学术环节结束之后，为弥补线上会议不能面对面交流的不足，我们特别设计了“Social Hour” 环节。所有参会者、指导教师通过随机3次分组，进行了随机小组内的充分交流，氛围轻松愉悦，大家久久不舍得散去。