Theme: Hybrid Course Design Based on the Ability-Motivation-Opportunity (AMO) Theory — Using the “Human Resource Management” Course as an Example
Speaker: Wei Zeng, Hunan University
Host: Song Wang, Zhejiang University
Course type: Undergraduate course
Time: 9:00-10:15 a.m. November 7, 2024 (Beijing Time)
App: Zoom
Register link: https://www.xcdsystem.com/iacmr/forms/index.cfm?ID=jrPpToQ

Abstract

对于商科的本科生而言，能力上，他们具备一定的专业理论知识储备但普遍缺乏对人力资源管理实践的理解和认识；动机上，Z世代的大学生希望学习前沿的人力资源管理技术，但传统教学内容不能紧跟数智化前沿；机会上，传统的人力资源管理课程缺乏解决复杂人力资源管理问题的具体场景。本次教学研讨将以《人力资源管理》线上线下混合式课堂为例，结合具体的教学设计，通过还原一次实践主题任务的教学全过程，与广大同仁们一起探讨如何从能力、动机、机会三个方面激发学生的学习内驱力，如何通过线上线下相结合、设置具体的任务情境让学生在掌握知识点的同时提升实践能力与创新能力。

Speaker’s bio

曾薇，管理学博士，湖南大学工商管理学院副教授。中国管理研究国际学会（IACMR）教育委员会委员。近年来主持国家自科基金面上项目一项，主持国家社科基金青年项目一项并获优秀结项，结项成果已入选《国家社科基金成果选介汇编》，主持省社科基金两项，在Journal of Applied Psychology、Journal of Organizational Behavior、Journal of Business Research、《中国管理科学》、《经济学动态》等中英文期刊上发表论文多篇。全国首批工商管理专业学位研究生在线示范课程《人力资源管理》的课程负责人、首届“全国管理案例教学精品课”负责人、中国高等教育博览会“校企合作 双百计划”典型案例负责人、省级校企合作创新创业教育基地负责人，撰写的多篇案例被评为“全国百优”，入库哈佛商学院案例库、加拿大毅伟商学院案例库、中国工商管理国际案例库。获湖南大学优秀教师、湖南省普通高校教师课堂教学竞赛一等奖。