Theme：Discussion on the Quality of Papers and Future Research Trends from the Perspective of the Associate Editors (AE) of the International Journal of Management
Organizer：
Zhijun Chen，Shanghai University of Finance and Economics
Guest Speakers：
Wei He，Nanjing University；
Jia (Jasmine) Hu，Tsinghua University；
Ning Li，Tsinghua University；
Yipeng Tang，Zhongnan University of Economics and Law
Time：9:00-11:00a.m., June 25, 2024
Language: Chinese
Register link: https://www.xcdsystem.com/iacmr/forms/index.cfm?ID=88S0azU

Brief introduction

本次学术论坛将聚焦在管理学，特别是组织行为学领域中，从国际期刊副主编（AE）视角探讨论文的理论适用性、多实证研究的重要性、常见写作问题及改进建议、评估论文的多方面考量、期刊定位对论文评价的影响，以及AI工具对研究范式的变革。论坛还将分享AE对使用AI工具辅助论文写作的态度和规范建议，旨在提升研究者的写作水平和学术贡献，推动领域内的创新与进步。欢迎各位同仁踊跃参加，共同探讨前沿课题。

陈志俊，上海财经大学创新团队首席专家教授、博士生导师，澳大利亚西澳大学商学院荣誉研究员、皇家墨尔本理工RMIT商业与法律学部荣誉访问教授、中国人力资源开发研究会第七届理事会常务理事。研究兴趣包括领导力与员工前瞻性行为、团队管理与员工福祉及包容性工作设计等。现担任Human Relations副主编及管理学季刊、Asia Pacific Journal of Management、Journal of Business Research编委会委员。在Journal of Applied Psychology、Organization Science等国际一流管理学学术期刊发表论文多篇。主持国家自然科学基金及教育部产学合作协同育人项目多项。曾任中国管理研究国际学会（IACMR）2023年大会英文微观论坛共同主席及中国大陆地区代表。主持建设上海市重点课程《组织行为学》并获省部级、校级教学成果奖5项。

贺伟，南京大学商学院人力资源管理学系教授。主要研究领域包括组织薪酬分配与员工激励、人才管理、领导行为与领导力。相关研究成果发表在Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、 Journal of Management、Human Resource Management、 Journal of Organizational Behavior、《管理世界》、《心理学报》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等国内外重要学术期刊。现任Human Resource Management副主编，Management and Organization Review资深编辑，Academy of Management Discoveries、Personnel Psychology和《心理学报》的编委。

胡佳，清华大学经济管理学院和苏世民书院双聘教授，花旗集团国际商务讲席教授。之前胡佳是俄亥俄州立大学管理学终身正教授和登曼学者。胡佳的研究专注于亲社会领导、团队有效性以及高科技运用对于领导有效性的影响。她的研究成果包括三十余篇论文发表在国际一流管理学期刊上，如AMJ、JAP、OBHDP、PPsych等。她的研究根据谷歌学术引用已超过9500次。胡佳目前担任JAP副主编，MOR副责任主编，以及AMJ、PPsych、OBHDP、JOM等多个重要管理学期刊的编委。胡佳当选为美国工业和组织心理学学会SIOP会士，被评为美国管理学学会领导者协会“中期职业杰出学者” 和全球“40岁以下最佳商学院教授”之一。

李宁是清华大学领导与组织管理系的Flextronics讲座教授。在加入清华大学之前，他曾在爱荷华大学的管理与创业系担任教授。李宁教授在上海交通大学获得管理学学士学位，并在德州农工大学获得博士学位。他的研究主要集中在管理中的大数据、人工智能与人类互动、组织网络分析、团队协作、团队领导以及其他相关领域。除了他的学术职务，李宁教授还在多个知名期刊的编辑委员会中做出了重要贡献。目前，他是《组织行为与人类决策过程》(OBHDP)的副主编和《组织管理研究》(MOR)的副主编。此外，他曾任《管理学报》(JOM)的副主编。