Speaker：樊景立（Larry Farh）
Date: November 30, 2021
Time: 9:00- 10:30 am (Beijing time)
Register link: https://www.xcdsystem.com/iacmr/forms/index.cfm?ID=cAeHy0X

Abstract：

“我从1977年开始从事组织行为研究，至今已40余年。在杨国枢老师的启蒙影响下，我很早就发现华人传统文化在解释华人的组织行为现象时，扮演了关键性的角色。多年来，我很幸运地参与了一系列基于华人文化视角的组织行为研究, 例如：员工的自我认知与评价、传统性（价值观）与权力距离、组织中的关系与信任、组织公民行为、家长式领导、及员工建言。在此次公开演讲中，我将分享这些年累积的一些经验与心得，希望对有志于从事华人组织行为研究的学者有些帮助。 ”

Speaker’s Bio

樊景立 (Jiing-Lih Larry Farh)博士是中欧国际工商学院终身荣誉教授和荷兰银行管理学教席教授。他曾担任IACMR学会主席，也曾是香港科技大学工商管理学院管理学教席教授、管理系系主任。他是台湾大学心理学学士，政治大学企管硕士，美国印第安纳大学组织行为学博士。他的主要研究领域是中国情境下组织行为理论的开拓、验证和实践，包括中国情境下的领导、组织公民行为、关系与信任、个人传统价值观及权力距离如何影响员工的工作行为。他先后在国际管理期刊如Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Organization Science等发表学术文章五十余篇。他的学术作品在谷歌学术搜索引用次数多达24000次， 同时也入选科睿唯安发布的全世界2017、2018、2020“高被引科学家”名单，并荣获2019年中欧国际工商学院杰出研究奖。