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IACMR Young Scholar Development Series #6 (in Chinese)

组织人:宋继文

时间:2021年4月8日 19:30-20:45(北京时间)

演讲嘉宾以及主题女性管理学者的职业发展与工作-生活平衡

  • 魏昕:一个管理学研究者的自我管理
  • 高中华:双非高校女性学者的职业生存之路
  • 李福荔:女性学者心理资源与职业家庭的均衡发展
  • 宋继文:英国大学女教师领导力培训 

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演讲嘉宾简介

魏昕,对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为学系教授、博士生导师。研究兴趣包括创造力与创新、员工进言、冲突管理、数字化平台的管理等,多篇研究作品发表在Journal of Applied PsychologyJournal of Occupational and Organizational PsychologyManagement and Organization Review,《管理世界》等学术期刊。主持国家自然科学基金项目、教育部人文社科基金项目等国家和省部级项目4项。曾获北京市优秀青年人才称号(2020)、IACMR第五届双年会最佳论文奖(2012)、对外经济贸易大学教学基本功大赛二等奖、最佳教学演示奖(2013)、北京大学学术创新奖(2010)。曾任或现任Asian Journal of Social Psychology、《管理学季刊》等期刊的编委会成员,《管理世界》、《心理学报》的评审专家;是美国管理学会(AOM)、中国管理研究国际学会(IACMR)的会员。

高中华,首都经济贸易大学工商管理学院企业管理系教授,博士生导师。中国人民大学管理学博士,美国华盛顿大学联合培养博士。IACMR北京联络人,2012-2014曾任中国管理研究国际学会(IACMR)博士生代表。北京市委组织部青年拔尖人才(2018)、北京市教委青年拔尖人才(2019)。近年来,主持完成2项国家自然科学基金项目和1项教育部人文社科青年项目。研究成果发表于British Journal of ManagementInternational Journal of Human Resource Management、《管理世界》、《心理学报》等国内外核心期刊,获得Emerald出版集团2019年度的高度评价论文奖Highly Commended Paper,获得SMA的2019年会唯一最佳论文和组织行为板块最佳论文。2019年获得《中国人力资源开发》杂志的年度最佳审稿人。

李福荔,西安交通大学管理学院组织管理系系主任、教授、博士生导师,香港城市大学和中国科学技术大学联合培养博士。研究领域包括创造力与团队创新、领导力、主动性、人力资源管理、跨文化管理等。近年来,主持了国家自然科学面上基金、青年基金和教育部人文社科面上基金和青年基金。研究成果曾发表于Organizational Behavior and Human Decision ProcessesPersonnel Psychology、 Organizational Research MethodsJournal of Organizational BehaviorHuman Resource ManagementHuman Relations等学术刊物。

宋继文(Lynda Jiwen Song),香港科技大学组织管理学系博士,现为英国利兹大学教授,管理系主任。研究兴趣包括社会交换理论、人力资源管理、企业文化、国际企业本土化进程等。她的文章曾发表在SSCI检索Journal of Applied Psychology(应用心理学), Journal of Management(管理学报), Journal of International Selection and Assessment(国际选拔与测评),Human Resource Management(人力资源管理)等学术刊物。宋继文教授曾为北京市西城区政府、北京市司法局开展管理培训;曾为美丽中国、奇瑞汽车、青岛远洋、德豪润达提供人力资源咨询;宋继文教授也是爱思唯尔2014一2020年中国高被引学者。